——喬合里2025"頂峰計劃"EPP領導力項目正式啟動
7月23日，喬合里在深圳總部舉行2025"頂峰計劃"EPP領導力項目啟動儀式。公司董事長James先生與全體二期學員共同出席，標志著喬合里領導力發展戰略邁入全新階段。
"頂峰計劃"是喬合里核心領導力發展項目，基于國際先進的管理人才發展模型設計，通過"發展性任務牽引"的創新培養模式，系統提升中高層管理者的全景式領導力。項目與全球領導力發展權威機構LMI合作，量身定制EPP（Effective Personal Productivity）提升方案，致力于打造具有喬合里特色的管理者成長平臺。
項目采用"三位一體"培養體系：
系統化輔導：8次專家教練集體輔導（每周半天）；
個性化指導：3輪1v1三角訪談；
實戰化應用：11周持續領導力訓練。
通過科學的能力發展路徑，助力學員實現領導效能的突破性提升。啟動儀式上，James董事長致辭指出："LMI首期試點項目成效顯著，學員領導力全面提升，這為我們開展二期項目奠定了堅實基礎。"項目總教練Sophie女士詳細解析EPP課程體系，并指導學員運用LMI專利工具GPS（目標規劃系統），幫助學員明確能力發展路徑。
首期優秀學員Alice和Hanson分享心得："EPP項目不僅革新了管理思維，更通過實用工具顯著提升了團隊績效。"在莊重的授書儀式中，導師為每位學員頒發專屬學習手冊，象征領導力傳承的正式啟程。未來，EPP項目將通過"學習-實踐-復盤"的閉環機制，為喬合里高質量發展持續賦能。
